以“述”明责亮答卷

以“评”促干谋新篇——交水投公司召开2024年工作述职会议

发布时间:  2025-02-12 作者：

为全面回顾总结过去一年工作，科学规划新一年发展方向，2月11日，交水投公司召开2024年工作述职会议。公司党委书记、董事长王海超主持会议并讲话。公司领导班子成员、全体干部职工和各所属公司班子成员参加会议。

会上，各所属公司、各部门负责人依次述职，对2024年度工作目标完成情况、主要工作成果、面临问题与挑战、改进措施、2025年度工作计划与目标等进行汇报。通过数据和案例，展示了在市场拓展、项目建设、内部管理等方面的成果，同时也剖析了工作中的不足与挑战。

公司领导班子联系分管领导对各所属公司、部门述职进行了点评，充分肯定成绩，也针对问题提出了具体指导意见，并强调要强化责任意识，以目标为指引，以问题为抓手，制定针对性实施措施，不断提升工作质效，加快公司高质量发展。

公司党委书记、董事长王海超在讲话时指出，本次述职会开得很好、很成功，每个人的述职客观、全面、准确，总结了工作、查找了不足、明确了方向；班子成员点评精准，肯定了成绩、指出了问题、提出了建议。同时相互分享了经验、交流了认识、得到了提高。他代表公司领导班子，向一年来辛勤工作在各条战线上的全体干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意。

        回眸是为了前行，总结是为了提升。为做好下一步工作，奋力开创工作新局面，公司党委书记、董事长王海超强调四点意见：

一是在“学”字上下功夫，学思践悟提能力。全体干部职工要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，对标公司中心工作和全年工作总要求，不断提高自身理论素养、业务能力；要持续巩固深化主题教育成果、党纪学习教育成果，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是在“争”字上下功夫，奋勇争先讲效能。要拿出“跳起来摘桃子”的劲头，敢于向高处攀、朝难点攻、往实处干；要制定“伸手不及，跃而可获”的目标，激发潜能、提振信心，在自我加压、知重负重中推动工作不断迈上新台阶；要任务分解、责任到人、严格奖惩，通过任务到岗、责任到人、督查到点，进一步明确岗位职责，细化任务分工，夯实工作责任，在增强紧迫感、压力感的同时，充分激发各单位、各部门的工作热情，调动工作积极性、主动性，推动各项工作有序、高效开展；要树立“有为才能有位”的工作意识，任何人要想得到组织认可，得到提拔和重用，实现自身价值，都要自觉做到多干实事，干出样子，干出成绩，拿出业绩说话；要强化“比学赶超、争先创优”意识，在高标准和严要求中知责于心、担责于身、履责于行。三是在“实”字上下功夫，脚踏实地抓落实。要深入一线谋实招，大兴调查研究之风，做到眼睛向下、脚步向下，深入基层，听取“原声态”“真心话”，获取更多不加“滤镜”、不经“美颜”的第一手资料；要坚持“找亮点”和“看难点”相结合，既要到工作开展得好的地方去总结经验，也要到问题较多、情况较为复杂、矛盾较为尖锐的地方去“解剖麻雀”，避免只看“盆景”、错过“风景”。四是在“规”字上下功夫，遵规守纪做表率。要时刻保持纪律意识，严守上下班制度，严格执行考勤管理，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象。对发现的问题，及时进行提醒和教育，并按照公司相关规定予以通报处理，确保全体干部职工意识到守纪律讲规矩，严肃认真对待上下班考勤等工作作风的重要性，确保各项工作稳步推进。

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。此次述职会议的圆满举行，不仅提升了各所属公司、各部门负责人的责任意识和履职能力，更进一步增强了全体干部职工创优争先、攻坚克难意识。大家纷纷表示，要立足岗位、守正创新，推动各项工作走在前、干在先、落在实，以奋进姿态谱写2025年高质量发展新篇章！